衣哲心靈工程-收放自如，平衡

衣哲心靈工程-收放自如，平衡

「內外部委外承攬合作」是衣哲在業界首創的組織型態，走一個海納百川、廣納賢才的路線，從此經營權與所有權涇渭分明，用組織的力量自然達到自我牽制又相互合作的關係，三百六十度的同心圓中人人都重要。只是衣哲要的人，還不只是經歷商場起落的專業人士，而是親手把缺乏背景的年輕人、二度就業人士攬入這個家裡，沒經驗的學經驗，沒技術的學技術，沒有資金的就索性幫他開家店，有經驗有技術的就傳授經驗繼續往前走。衣哲給同心圓裡的每個人都給予最大的包容，卻不允許任何一個人只是想停在原地，因為我們雖然不追求改變卻樂於順應改變。

改變，意謂著要從一個平衡走向一另一個平衡，也意謂著要同時承受作用力與反作用力的拉扯。要從等待改變的狀況中走出來並且建立制度，會有對前景的渴望和執著會牽引著人向前，需要超人的勇氣，但另一頭恐懼、抗拒卻會令人後退，一拉一扯間必定會出現搖擺不定的陣痛時期，如果沒有把守得當、偏離平衡，就失去了衡量各方價值的機會。衣哲聚合了這麼多人的力量，就是在打一個借力使力的算盤，就像武術中傳述使用力量的方式，是被推的時候要拉，被拉的時候要推，也許一開始力道還是會抓偏了，但試過幾遍後平衡點就很明顯，只要靜下心來順應局勢就能自自然然地通過改變。

這就是為什麼我們的「內外部委外承攬合作」團隊自成軍之日起，內外部伙伴們的共識、視野、格局、向心力都成為與業績能力同樣重要的特質，因為我們要在當下穩穩紮根，還要保留足夠的彈性順應未知的變局，如此才能確保衣哲安然立足在每個平衡裡。其實這一放一收的韻律也是生活的韻律，就像人在一呼一吸間維持生命的原動力，一旦知道把持住平衡的關鍵，就掌握到改變世界的內在力量，到時要改變就是自己想變，而不是被外在逼著應付了。